数字で知るグロースライフ
Growth Data
数字が語る、グロースライフの「信頼」と「未来」。 実績は、嘘をつきません。
私たちが歩んできた軌跡を可視化しました。
安定性
＼長年のノウハウ／
創業20年
20年の実績×上場企業のノウハウ
地域に根ざした長年の経験と、上場企業で培われた創業メンバーの知見が私たちの強みです。
信 頼
＼累計契約社数／
10,000社超
社長の「困った」を解決した数
10,000社の経営者から選ばれるパートナーへ。この数字は私たちが守ってきた信頼の証です。
活 気
＼平均年齢／
32.5歳
若手が主役。挑戦を後押し。
20代・30代が中心。社歴に関係なくチャンスを掴める、活気溢れる職場です。
安 心
＼年間休日数／
120日
長く、健康に、自分らしく。
オンとオフの切り替えを徹底。家族や友人との時間を大切にできる環境を約束します。
※全数値は2025年度実績に基づきます。情報の透明性は、私たちの誠実さの基本です。
私たちのしごと
What we do
「支える・守る・伸ばす」の3つの力で、地域企業の成長を後押しします。
経営者に伴走する日々が、あなたを一生モノのプロに育てます。
「現場の『不便』を、『快適』に変えていく。」
毎日の仕事の中で感じる、ちょっとしたストレスやロス。 「コピー機の調子が悪くて資料作りが止まる」「ネットが繋がりにくくてメールが送れない」「セキュリティが不安で思い切ったデジタル化ができない」。
そんな、お客様の現場にある『困った』や『不便』を、最新の複合機や高速ネットワーク技術、セキュリティ対策を駆使して解決します。事務作業の手間や時間を大幅にカットし、働く環境を根本からスムーズにアップデートする仕事です。
複合機ネットワークセキュリティー電子ホワイトボードウォーターサーバーBCPスイッチモバイル端末
「すべては、お客様の悩みに応え続けるために。」
経営者の悩みは、一つではありません。「コストを下げたい」「人を守りたい」「売上を上げたい」そのすべての声に「NO」と言わない。
それがグロースライフの誠実さです。幅広い領域を扱うからこそ、あなたは1年目から経営層と対等に渡り合う知識を求められます。
ここで得られるのは、一生モノのビジネススキル。私たちは、あなたの成長が、そのまま日本の企業の成長に繋がると信じています。
働く環境と成長
Culture & Career
「市場価値」は、ここで創る。
同世代の一歩先を行く、圧倒的な成長フィールド。
STEP
入社〜半年 ｜「見て覚えろ」はナシ。専属メンターと二人三脚のスタート
【基礎固めと安心の期間】
社会人としての基礎マナーから、専門的な商品・業界知識まで、イチから丁寧にレクチャーします。現場配属後も専属の先輩社員（メンター）がマンツーマンで伴走。いきなり一人で現場に放り出される…なんてことは絶対にありません。
先輩の商談への同行や資料作成のサポートを通じて、少しずつ「プロの視点」を養い、小さな成功体験を積み重ねていく安心の期間です。
STEP
1年目〜2年目 ｜ 街の経営者と語り合い、現場の課題を解決する
【挑戦とやりがいの期間】
先輩の手厚いフォローを受けながら、徐々にメイン担当としてお客様の前に立ちます。あなたが日々向き合うのは、中小企業の社長や施設の園長先生など「経営のトップ層」ばかり。
彼らのリアルな悩みに耳を傾け、最適なIT・オフィス環境やWeb戦略を自ら提案します。20代の若さで企業の決裁者と対等にビジネスを語り合う経験が、あなたの課題解決力を劇的に引き上げます。
STEP
3年目〜 ｜ 同世代を圧倒する「市場価値の高いプロフェッショナル」へ
【自立とキャリアアップの期間】
提案から導入後のコンサルティングまでを一貫してプロデュースできる、一人前のプロフェッショナルへ。年齢や社歴に関係なく、実力次第でチームリーダーとして後輩のマネジメントや拠点戦略を任されることも珍しくありません。
「経営課題を解決するスキル」と「若手マネジメントの実績」。20代のうちにこの2つを手に入れることで、同窓会で友人が驚くような、圧倒的な市場価値と確固たる自信が身につきます。
※もちろん、一人ひとりの適性や希望のペースに合わせたキャリア形成をサポートします。無理な詰め込み教育は行いませんのでご安心ください。
社員インタビュー
People & Story
「誰かのために」が、私をプロフェッショナルに変えた。
グロースライフで自分らしいキャリアを築く、先輩たちのストーリー。
保護者の皆様へ
For Parents
大切なお子様の「最初の一歩」を、安心してお任せいただくために。
「お預かりした可能性を、プロフェッショナルな自信へと育てます。」
お子様が初めて社会に出る瞬間は、ご家族にとっても大きな節目であり、同時に不安も尽きないものとお察しいたします。私たちグロースライフは、単なる「労働力」としてではなく、これからの日本を支える「一人のプロフェッショナル」として、責任を持ってお子様をお預かりします。
厳しい社会を生き抜く「一生モノのスキル」を身につけさせること。そして、心身ともに健康で、誇りを持って働き続けられる環境を守ること。この二つを、私たちは親御様へお約束いたします。
【Q&A：ご家族からよくいただくご質問と回答】
Q1：営業職は、残業が多くて体力的に厳しいイメージがありますが？
A：効率的な働き方を徹底し、完全週休2日制を遵守しています。 私たちは「お客様を支える側が疲弊していては、良い提案はできない」と考えています。最新のITツールを導入して事務作業を効率化し、無理な長時間労働を抑制。土日祝の休みもしっかり確保できるため、メリハリを持って長く働き続けられる環境です。
Q2：新卒の離職率や、入社後のサポート体制はどうなっていますか？
A：専属メンターによるマンツーマン指導で、孤独な悩みを作らせません。 入社後3年間を「育成期間」と位置づけ、専属の先輩が業務面・精神面の両方をサポートするメンター制度を導入しています。この「一人にしない」文化により、新卒の定着率は業界内でも高い水準を維持しています。
Q3：失礼ながら、会社の安定性や将来性について教えてください。
A：地域企業の「インフラ」を支える、不況に強いビジネスモデルです。 私たちが提供しているのは、コピー機やネットワーク、AEDなど、企業運営に欠かせない「オフィスインフラ」です。導入後も保守・サポート契約が基盤となるため、景気変動に左右されにくい安定した経営基盤を誇っています。
Q4：将来的に転勤はありますか？地元で長く働いてほしいのですが。
A：地域密着のビジネスモデルのため、原則として転居を伴う転勤はありません。 私たちの使命は、地域企業の成長を長期的に支えることです。担当者がコロコロ変わるのではなく、地域に根を張り、お客様と一生涯の信頼関係を築いていくことを推奨しています。お子様が住み慣れた街で腰を据えて、じっくりとキャリアを積み上げていくことが可能です。
Q5：若いうちから活躍できるというのは、実力主義でシビアな環境なのでしょうか？
A：結果だけでなく「挑戦」と「プロセス」を評価する、温かい実力主義です。 単に数字だけで判断するのではなく、どれだけ成長したか、どれだけチームを助けたかという点も重視しています。失敗を恐れずに挑む姿勢を全力でバックアップする社風ですので、シビアに追い詰められるのではなく、むしろ「もっとやってみたい」という自発的な意欲が育つ環境です。
会社概要
Company Profile
「成長」という情熱を、地域の隅々まで。
ひまわりの花言葉のように、私たちは常に前を向き、地域企業の「困った」に決してNOと言わない姿勢を貫いてきました。従業員一人ひとりが個性を活かして大輪の花を咲かせ、その輝きで地域社会を明るく照らしていく。この景色こそが、私たちが創業から20年、10,000社以上のお客様と共に歩んできた道のりであり、これからあなたと共に創りたい未来です。
【基本情報】
| 会社名 | 株式会社グロースライフ |
| 代表者 | 代表取締役 山田 敏広 |
| 設立 | 平成18年8月8日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 120名（2025年4月現在、アルバイト含む） |
| 本社所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3丁目6番5号 原島本店ビル 6F MAP |
| 営業拠点 | 名古屋支社 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目7番34号 HF名古屋錦ビルディング5F MAP |
| 大阪営業所 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3丁目10番13号 新大阪物産ビル4F MAP | |
| 宮崎CC（コールセンター） 〒880-0805 宮崎県宮崎市橘通東4丁目2番6号 エリーズ宮崎ビル3F MAP | |
| 大分CC（コールセンター） 〒870-0034 大分県大分市都町3丁目1番1号 大分センタービル6F MAP | |
| グループ会社 | 株式会社GLOW 株式会社グロースライフホールディングス |
| 顧問税理士 | GALAP税理士法人、税理士法人ALMA |
| 顧問弁護士 | 重田 樹男（ひかり法律事務所）、細川 敬章（弁護士法人梅ヶ枝中央法律事務所） |
| 顧問特定社会保険労務士 | 大東 恵子（あすか社会保険労務士法人） |
| 事業内容 | 1.オフィスオートメーション機器、周辺機器の卸売及び販売 2.上記の取付工事及びメンテナンス事業 3.ビジネスフォン、主装置、PBX、周辺機器の卸売及び販売、メンテナンス業 4.コンピュータ及びネットワーク周辺機器、取付工事及びメンテナンス業 5.インターネット、ネットワーク環境等各種取扱い取次及びメンテナンス事業 6.ホームページ制作・SEOサービスプランニング事業 7.生命保険募集代理店 8.環境商材LED照明の販売及びリース 9.AED（自動体外式除細動器）及び周辺機器の販売事業 他 |
| 許認可 | 古物商許可（第304361104532号） 高度管理医療機器等販売業/賃貸業許可（第450101140041号） 労働者派遣事業許可（派13-316055） |
| 主要取引先 | 株式会社アイ・イーグループ、株式会社アクアバンク、朝日生命保険相互会社、アプラスリース株式会社、アフラック生命保険株式会社、株式会社アルテミス、明治安田トラスト生命保険株式会社、石渡電気株式会社、NECキャピタルソリューション株式会社、FWD生命保険株式会社、エンパワーヘルスケア株式会社、株式会社オリエントコーポレーション、株式会社オリコビジネスリース、オリックス株式会社、オリックス生命保険株式会社、オリーブ少額短期保険株式会社、株式会社クレディセゾン、シャープマーケティングジャパン株式会社、ソフトバンク株式会社、SOMPOひまわり生命保険株式会社、株式会社ティーエイト、チューリッヒ生命保険株式会社、株式会社東名、なないろ生命保険株式会社、日本光電工業株式会社、日本生命保険相互会社、日本ペット少額短期保険株式会社、はなさく生命保険株式会社、株式会社光通信、株式会社ビジネスパートナー、プラス少額短期保険株式会社、プリベントメディカル株式会社、プレミアムウォーター株式会社、株式会社まるごとオフィス、株式会社MAYA SYSTEM、株式会社ミルテル、メットライフ生命保険株式会社、株式会社ロカオプ ※50音順(2025年4月現在） |
【会社沿革】
| 2006年8月 | 株式会社グロースライフ設立。地域密着型のオフィスソリューション提供を開始。 |
| 2007年10月 | 保険販売事業を開始 |
| 2008年2月 | 株式会社グロースライフ長野設立（長野県の販売会社を買取り譲渡を引受ける） |
| 2008年9月 | 事業拡大に伴い、拠点展開を加速。WEBコンサルティング部門を新設。 |
| 2009年3月 | 増資により資本金1億円とする |
| 2015年9月 | メディアコンテンツ（EPARK事業）を開始 |
| 2019年9月 | グループ累計取引社数が1万社を突破。 |
| 現在 | 「支える・守る・伸ばす」の3つの力を軸に、地域企業の成長を後押しし続けています。 |
【本社へのアクセス】
募集要項・エントリー
Recruitment & Entry
あなたの「挑戦」が、ここから始まる。
10年後の自分に感謝されるキャリアを、グロースライフで共に築きませんか？
① 募集要項
| 項目 | 内容 |
| 募集職種 | 総合職（ITコンサルティング営業 / オフィスソリューション営業） |
| 主な仕事内容 | 中小企業様を対象とした、ITインフラ・経営支援・リスクマネジメントの提案営業。 |
| 給与 | 月給 〇〇円 〜 ＋ インセンティブ（※新卒初任給の具体的な数字を記載） |
| 諸手当 | テキストが入ります |
| 昇給・賞与 | 昇給：年2回（正当な評価制度に基づきます） / 賞与：年2回 |
| 勤務地 | 東京本社、または各拠点（名古屋、大阪、福岡）※原則転居を伴う転勤なし |
| 勤務時間 | 9:00 〜 18:00（休憩60分） |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休制度 |
② 選考フロー
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エントリー
まずは一歩、ここから未来が始まります。
本ページ下部の「エントリーフォームへ」ボタンリンク先のエントリーフォーム、またはマイナビ・リクナビよりお申込みください 。エントリーいただいた方には、会社説明会の日程や、社風をより深く知るための限定コンテンツをいち早くお届けします。
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会社説明会（WEB/対面）
より深く、グロースライフを知ってください。
事業内容の詳細はもちろん、独自の教育体制や5年後のキャリアイメージについて詳しくお話しします 。現役社員との座談会では、仕事のやりがいから職場の雰囲気まで、気になることはNGなしで何でも質問してください。
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面接（2〜3回）
「評価」ではなく、未来を語り合う「対話」の場。
形式的な質問攻めではなく、あなたがこれからどんな自分になりたいか、率直な想いを聞かせてください 。私たちのビジョンとのマッチングを大切にし、お互いの未来を本気で考える時間にしたいと思っています。
STEP
内定
共にプロを目指す旅の始まりです。
内定後は、入社までの不安を解消するための懇親会や、基礎を学ぶ事前研修などのフォローアップも充実しています 。入社から自信を持ってスタートを切れるよう、私たちが全力でバックアップします。
＼ 5年後、同窓会で驚かれる自分へ。最初の一歩をここから／
説明会への予約は3分で完了します。履歴書の準備はまだ不要です。